MFO har siden 1992 sammen med andre organisasjoner hatt en særavtale med Kunnskapsdepartementet om lønns- og arbeidsvilkår for undervisnings- og forskerstillinger ved universiteter og høgskoler. Avtalen er nå sagt opp med virkning fra 1.8.2006, men skal i en viss utstrekning praktiseres fram til 1.8.2007.

Mange av MFOs medlemmer i høgskolesektoren er ansatt som timelærere, og ofte i midlertidige stillinger. Som en konsekvens av dette er det stor variasjon i arbeidsomfang fra år til år, samt grunnleggende usikkerhet om stillingsforholdet for de medlemmene som er omfattet av slike tilsettinger.Videre fratas mange lærere tid avsatt til forsknings- og utviklingsarbeid gjennom dette.

Lov om univeristeter og høgskoler inneholder en adgang til midlertidig tilsetting i inntil 20 % av full stilling, uten nærmere begrunnelse eller forklaring.

Ut over dette er det de ordinære reglene i Tjenestemannsloven som gjelder for ansatte i de statlige høgskolene.

MFO mener at mange som i dag er ansatt midlertidig som timelærere, i utgangspunktet har krav på fast tilsetting og tilståelse av FoU-tid.

Det er nå flere enkeltsaker under arbeid på flere av høyskolene hvor MFO har medlemmer. Når disse sakene har fått sin avslutning, vil MFO orientere nærmere om prinsippene vedrørerende faste og midlertidige tilsettinger i universitets- og høgskolesektoren.

MFO har ambisjoner om å være tydelig til stede i de høyskolemiljøene hvor MFO-medlemmer underviser.
Ved Kunsthøgskolen i Oslo er MFO, i samarbeid med våre lokale tillitsvalgte, i gang med å etablere et tydeligere MFO-fellesskap. Også ved Norges musikkhøgskole vil MFO komme i tettere dialog med arbeidsgiver, tillitsvalgte og medlemmer.
MFO bistår for tiden flere medlemmer i høyskolesystemet, også ved andre institusjoner. Hovedutfordringen for mange av våre medlemmer er ulovlig og/eller langvarige midlertidige tilsettinger, og også manglende FoU-tid. Dette er forhold MFO ser svært alvorlig på, og bistår det enkelte medlem for å finne gode løsninger.